Даже знать не хочу, как Пьеру пришлось крутиться, чтобы успеть все подготовить в оговоренный срок. Но у него все получилось, он даже обучил людей работе с этим оборудованием. Молодец, что еще скажешь, если бы не непонятное поведение одного из телохранителей, то и придраться было бы не к чему, все сделал на высшем уровне. А вот с этим самым телохранителями получилась интересная история.

Старики-психологи, работая на меня, всеми силами старались облегчить себе жизнь, ведь, проводя эти собеседования изо дня в день, поневоле начнешь думать, как это дело ускорить и при этом получить приемлемый результат. В итоге они подготовили и внедрили в свою практику специальные алгоритмы действий, которые изрядно облегчили им жизнь. Разработанная ими методика чем-то напоминала распространенное тестирование в будущем, но и отличалась довольно существенно. Я не стал в подробностях вникать в эту их систему, да и не нужно мне это, для меня главное — результат, а он у них был замечательный. Во всяком случае пока что они ни разу не ошиблись в оценках людей, которых проверяли. Вот и теперь с проблемой телохранителей разобрались мухой. Отработали старики быстро и качественно, чем до крайности удивили и даже поразили Пьера. Он присутствовал при этих собеседованиях от начала и до самого конца. Происходило все, как на конвейере. Короткая вводная часть, во время которой старики в двух словах объясняют подопечному порядок действий. Потом в хорошем таком темпе они задают примерно полторы сотни вопросов, на которые надо отвечать не задумываясь, коротким «да» или «нет». И все, результат достигнут.

Когда после собеседования с первым телохранителем старики озвучили Пьеру заключение, он выпал в осадок. Они не только рассказали о человеке, лоялен ли он к работодателю или нет и искренними ли были его ответы, но еще и описали характер этого телохранителя, объяснив, почему он подходит для конкретно этой работы. Удивили старики Пьера, вернее, даже поразили. Но главное, что, если к старым телохранителям вопросов не возникло, то вот с новым все оказалось очень даже не просто. Конечно, психологи не сумели полностью определить, кто он, что он и зачем, но вот то, что он в ответах на вопросы врал и к профессии телохранителя не расположен, вычислить смогли. Соответственно, и вопросы к нему появились. Пьер хотел было тут же рассчитать его и от него избавиться, но мне пришла в голову другая идея.

Я переговорил втихаря с местным наставником, как раз тем самым бывшим агентом финансового департамента, и спросил, не могу ли я передать в его распоряжение бесхозное живое пособие. Все равно ему что-то такое необходимо для обучения абитуриентов способам воздействия на человеческий организм во время проведения правильного допроса. Наставник только порадовался такому предложению и заверил, что все будет сделано, как надо. Эти последние слова он сказал мне в ответ, когда я дал ему понять, что человек, оставленный ему в качестве пособия, мне больше не нужен. Получив согласие наставника, я предложил Пьеру оставить здесь этого телохранителя, сказав ему, что он должен передать опыт подрастающему поколению. В итоге Пьер в приказном порядке уведомил этого человека, что тот должен сегодня провести занятия для детей, рассказав им о важности работы телохранителей, и ознакомить их со способами охраны подопечного. Это он так прикололся, как бы намекая этому человеку, что его наняли для охраны, а не каких-то других дел.