После этого я передал Нобеля Виктор Сергеевичу для оформления основных положений в создании компании.
То, что Нобель изъявил желание приехать и лично пообщаться, говорило о том, что моя деятельность стала очень заметна, и крупный бизнес готов вкладывать деньги в мои идеи, теперь осталось наладить производство и навести порядок в стране.
Глава 27. Реформа трудового законодательства.
Пришло время сбросить оковы!
И нам нечего больше терять,
кроме своих цепей,
а обретём же мы целый мир!
Антон Емельянов
Когда господин Нобель ушёл, я задумался о том, что, увеличивая производство в нашей стране, нужно поднимать и заработную плату, но так, чтобы это не вылилось в рост инфляции в стране. Заодно нужно разработать программу доступного жилья с нормальными условиями труда и вообще, желательно, уйти от бараков, а это значит, надо менять градостроительный план, вводить спальные районы с соответствующей инфраструктурой.
Если взять, к примеру, оплату труда рядового работника, то в среднем по городу она составляла для разнорабочего в районе двадцати рублей, а в среднем по стране двадцать пять рублей. При этом стоимость продуктов и аренда жилья обходились значительно дороже. И становились понятны частые возмущения и волнения в среде рабочих. Специалисты, конечно же, получали намного больше, но и труд простого рабочего был далеко не так прост. Нужно вводить в стране минимальную оплату труда, ниже которой работодатель не будет иметь право платить. Это позволит поднять уровень зарплат среди рабочих. Переход нужно сделать постепенным и за шесть — восемь месяцев, необходимо привести норму оплаты труда к восьми — десяти копейкам в час. Этот момент приурочить к денежной реформе и введению ограничений в продаже ряда стратегических ресурсов только за рубли. Нужно пересмотреть систему трудовых договоров, сделать их понятными и доступными для простых работников. Обязать прописывать в них социальные гарантии и порядок работы. Для работодателей ужесточить наказание за задержки выплаты заработной платы, обязать выплачивать проценты за задержку выплат и отменить все продуктовые карточки, которыми очень часто работодатель расплачивался с работниками вместо реальных денег. При этом заставляя отоваривать их у себя в заводской лавке, а фактически приобретать продукты по существенно завышенной цене.
Записывая свои мысли, я занялся изучением состояния дел по соблюдению прав рабочих, в соответствии с отчётом по государственной статистике рабочее время на предприятиях в среднем по России составляло двенадцать часов, а местами доходило до четырнадцати часов в день. При этом воскресный день на большинстве заводов был рабочим. В нарушение закона от третьего июня тысяча восемьсот восемьдесят шестого года зарплату рабочим продолжали выплачивать с большими задержками, заставляя брать товары в кредит в заводской лавке по завышенной цене. Из отчёта специальной комиссии следовало, что рабочие на заводах и фабриках были на положении рабов, у них изымались паспорта, их постоянно штрафовали и часто по надуманным причинам, иногда вычитая из заработной платы, до половины всего заработка. Для того, чтобы обойти этот закон, в договор вносились специальные поправки к условиям работы, которые напрямую противоречили самому закону. При этом стачки стали обычным явлением по всей стране. И при увеличении промышленного потенциала страны произойдёт и рост количества рабочих, которые и будут наиболее недовольны существующим положением дел. Если крестьяне ещё в своём большинстве и поддерживают самодержавие, то рабочие, наоборот, в большинстве своём недовольны существующим положением дел. Скорее всего, это и послужило предпосылкой для революционных выступлений тысяча девятьсот пятого года, поэтому этот вопрос надо взять на особый контроль. Значит, надо назначить на завтра поезду и пообщаться с рабочими, возможно, я многое упустил, посещая Северную верфь и Ижорский завод. Создание различных комиссий и комитетов не дадут должного результата, потому нужно начать проверку всех крупных заводов на факты нарушений уже существующего законодательства. Можно начать с одного из крупных заводов и самых благополучных в Санкт-Петербурге, Путиловского завода. Если уж там положение рабочих будет неудовлетворительным, то следует принимать незамедлительно меры к решению этой проблемы. Нужно серьёзно пересмотреть условия жизни новой прослойки нашего общества — формирующийся отдельный, рабочий класс. Пока я просматривал данные статистики по рабочим, мне попался доклад о положении по соблюдению нового законодательства по равноправию женщин. Точнее, о том, что он совсем не соблюдался. С жильём рабочих дела обстояли ещё хуже. Большинство рабочих снимало угол — место, где помещалась только кровать, но многие обходились и без неё, спали прямо на полу. Семьи ютились по подвалам и чердакам, где на человека приходилось не больше двух квадратных метров, в условиях ужасной антисанитарии из-за скученности. Большинство домов использовали привозную воду, часто плохого качества.