— Слышал, скоро приедет важный корейский покупатель. Заключи с ним контракт — точно произведешь на неё впечатление.
Ёсихиро поморщился:
— Да как? Мы же в закупках работаем, а это дело продаж.
Я и сам понимал, что «закупщикам» влезать в работу отдела продаж — не наше дело.
Но тут Ёсихиро сказал кое-что неожиданное:
— Говорят, отдел продаж уже сдался. Шансы, что корейский клиент выберет нашу компанию, меньше 1%. У нас может появиться шанс, если «продажники» провалятся.
Мои глаза загорелись:
— А мы можем сами попробовать, если они не справятся?
— Думаю, можем. Только это не моя специализация.
Но я уже знал, что нужно сделать. Надо заранее подготовиться. Решил связаться с некоторыми людьми в Корее, чтобы они раздобыли информацию о клиентах.
— Ты случайно не знаешь, как их зовут? — спросил я.
— Да, двое: Мин Джин и Чен Во. Кто из них приедет, не знаю.
Попрощавшись с Ёсихиро, тут же позвонил и попросил узнать побольше об этих Мин Джин и Чен Во.
На следующий день выкинув из головы прочие дела, решил сосредоточиться на своей основной работе в «Фудживара Интернешнл». Ну, пытался. Но получилось так себе, потому что «Фудживара Интернешнл» попала в настоящую задницу.
— О чем это ты вообще? — раздался басистый голос директора Кацумото, прямо из его кабинета, когда я спокойно сидел за своим столом. Кажется, он ругал менеджера из отдела продаж. Значит Ёсихиро был прав насчет них.
Новый менеджер отдела продаж, Сатору, явно был в шоке, не зная, что делать. Ну, неудивительно — он только-только получил эту должность, после того как предыдущий получил повышение и ушел.
— Это просто слухи, директор! Да как вообще такое возможно?
— Эй, а откуда эти слухи пошли? Не из-за того ли, что вы, ребята из отдела продаж, совсем без энтузиазма работаете?
— Ни в коем случае, директор. Мы выкладываемся на полную.
— А конкретно что делаете? Как сейчас работаете?
Кацумото давил на него, как на школьника, и, судя по всему, был готов уволить, если тот не принесёт результатов. Сатору был беспомощен, и явно не знал, как оправдать своё положение.
На деле, Сатору и его отдел не сидели сложа руки, как болтали все вокруг. Они делали всё возможное, чтобы заполучить контракт с корейцами. Но как бы ни старались — ничего не выходило. Все их классные идеи не цепляли корейских клиентов.
Единственное, что они могли предложить, — это более низкую цену. Но корейцев больше интересовало качество. Плюс, они уже много лет работали с другими компаниями. Шансы у «Фудживара Интернешнл» перехватить контракт у них были меньше десяти процентов. И это ещё в лучшем случае.