— Да, Хаширо-сан, — коротко ответил, понимая, что пока спорить бессмысленно.
— Рад, что ты понимаешь, — ответил, немного оттаяв. Наверняка со слов Ямагути босс считал меня тупым отморозком.
— Кавасима-сан, ты не выполнил распоряжение старшего менеджера и сослался на компьютерный вирус. Ямагути-сан провел консультации со специалистами и предоставил доказательства того, что никакого вируса на твоем компьютере не было. Это грубое нарушение дисциплины — обман своего товарища, с которым вы вместе идете цели, — сокрушенно добавил Хаширо.
Дальше был разбор еще нескольких моих как бы «грехов». Где-то Ямагути предоставил примерные доказательства, где-то были пустые слова.
Я понял, что Хаширо симпатизирует мне. Но при этом не может нарушить негласный кодекс, который четко гласит: начальник всегда прав.
Он больше чем я тут работал, достиг определенных высот. Он имеет право быть деспотом, а я не имею права отвечать ему грубостью. Конечно, у всего есть рамки. Но Хаширо дал понять, что босс их не перешел, чего нельзя сказать обо мне.
— Так вот, Кавасима-сан. Я вижу в тебе хорошие перспективы, но не могу не реагировать на сигнал Ямагути-сана. По-хорошему, мог бы предложить тебе увольнение или уволить по определенной статье. Но, думаю, ты заслужил снисхождения. В этот раз отделаешься лишением премии и выговором с занесением в личное дело, — в конце нашей беседы заявил главный менеджер, не зная, что у меня есть чем ответить.
Ошибочно считая, что я расстроился, Хаширо попытался сказать кое-что ободряющее. Заявил, что это для моего блага. Негативный опыт ведет к большому успеху, и в следующий раз я точно не попаду в передрягу.
Ага, в следующий раз меня тупо уволят, так еще выставят полным неадекватом. Стоит показать слабину, как тебя поломают. Я ж говорю дедовщина, как в армии.
Понимая это, удобнее сажусь в кресло. Пристально смотрю на начальство и начинаю говорить свои доводы, которые терпеливо держал в уме.
Это повергает Хаширо-сана в небольшой шок. По идее, я должен гнуть шею и извиняться. А тут происходит разрыв шаблона. При этом в рамках культурных понятий, без перегибов и оскорблений. Так что заткнуть мне рот тоже не выйдет.
— Простите за мою настырность, Хаширо-сан, но все же хотел спросить. Что если начальник заставляет подчиненного переделывать задание, которое хорошо выполнено? При этом такое задание одобрено вышестоящим начальством. А переделка займет много времени и лишит подчиненного возможности работать над другими проектами? — аккуратно спросил, делая жирный намек.
— Что? — немного смутился Хаширо. — Вообще, это очень неправильно. Такой начальник либо некомпетентен в своих обязанностях, либо просто вредитель.