— Здравствуйте, вы — Наталья? — сверяюсь ради проформы.

— Да. А вы — Александр?

— Точно. Илья сказал, что вы мне поможете.

— Проходите. Вот рядом кресло — садитесь, чтоб видеть мой монитор. Какой персонал вам нужен?

— Мне нужны сменщики на химчистку салона.

— Уже обкатанные или можно новичков?

— Илья говорит, в нашем случае нужно новичков.

— Оплата?

— Порядка эквивалента сорока долларов за выстрел.

— График работы?

— По согласованию, во второй половине дня, от двух до семи дней в неделю — на усмотрение работника.

— Предпочтения?

— В идеале — студенты ВУЗов…

…

Под мою диктовку Наталья заполняет формы на нескольких сайтах поиска персонала, попутно заводя папку на рабочем столе компьютера:

— Сюда буду сбрасывать тех, кто предварительно согласен. Эта папка синхронизирована с такой же на рабочем столе компа на вашем объекте, я уже создала и там через сеть. Вы со скольки там обычно?

— С шести, семи вечера до упора.

— Ну вот в шесть вечера можете смело смотреть результаты поисков за день.

— Наташ, я — новенький, не просветите, а что мне надо было сделать, чтоб не загружать вас? Чтоб обойтись самому в этом случае? — Решаю вынести максимум полезных навыков из ситуации.

— Во-первых, знать рейтинг городских рекрутинговых компаний и сайтов, по рабочим и неквалифицированным специальностям в частности. Например, ХЭДХАНТЕР специалистов именно на вашу работу не даст: аудитория не та. — Начинает пояснять Наталья, не отрываясь от компа. — Во вторых, завести и оплатить там свои аккаунты. В третьих, разместить объявления. И самое главное — ваш контактный телефон должен работать всё время.

— То есть, Вы не только помогли мне разместиться, а ещё и будете звонки принимать? — удивляюсь.

— Конечно. Ваша чистка не сильно отличается по требованиям от общих критериев специалиста автомойки. А опыт подбора такого персонала в компании более чем достаточный.

— А что дальше? — не могу остановить своё любопытство, пока не «прозвоню» всю цепочку шагов до конца.

— Дальше — те, кого потенциально интересует наше предложение, звонят на контактный номер. Я провожу первичный опрос и отсеиваю тех, кто заведомо не годится.

— А это кто? — мне снова любопытно.

— Во-первых, люди без регистрации по месту жительства в городе или области. Во-вторых, неготовые предоставить справку о несудимости и справку из психо-неврологического диспансера. В третьих — откровенно неадекватные лица, их тоже бывает слышно по телефону. Например, звонящие в нетрезвом состоянии…

В этот момент мимо нашего кабинета проскакивает Илья, замечает нас, останавливается, возвращается и здоровается: