Новый второй директор тут же сообразил, как именно настроено большое руководство и аккуратно переспросил:

— Вы считаете, он поступил правильно?

— Он поступил так, как умеет. Да, у Иванова-сан не хватает опыта и знаний. Но за два с половиной месяца он сдал несколько экзаменов, проявил себя с лучшей стороны и настроен на продуктивную работу.

Поняв, что ошибся с подковерными играми, четвертый директор обиженно фыркнул:

— Вы ему еще премию дайте! Я слышал, он утром подрался в офисе! Это же форменное безобразие!

— Иванов-сан объяснил одному из работников, как следует выполнять служебные обязанности. Сидоров-сан понял, в чем была его ошибка и полностью раскаялся. Ремонт будет оплачен из его зарплаты. Кроме того, Сидоров-сан вместе с подчиненными сегодня вечером возвращается в Японию. К сожалению, они не смогли достаточно гибко и правильно реагировать на динамичную смену обстановки и не учли местные особенности.

Усмехнувшись, Сасаки-сан решил подвести итог краткой дискуссии. Похоже, у эмиссара из центра свое представление, как надо продвигать людей, спасших ей жизнь. Вот и послушаем.

— Что вы предлагаете?

— Я думаю, Сасаки-сан, мы найдем достаточно сложную задачу для Иванова-сан. Это будет с одной стороны поощрение. С другой — завуалированное наказание… Я слышала, что у нас появилась расстрельная должность. От которой отказываются все, кому намекают о возможном повышении… Я предлагаю дать Лебедеву-сан официально звание временного заместителя Канэко-сан. На полтора года. Чтобы успел обучить новые кадры, подобрал хороших специалистов и спокойно ушел на пенсию с приличными выплатами по итогам. А на его место — посадить Иванова-сан. Корпоративный минимум он сдал. С людьми ладит. Завел множество знакомых в корпорации. Пусть теперь докажет, что умеет не только кулаками махать.

Такое неожиданное предложение загнало остальных директоров в ловушку. Отказать? Оскорбишь очень уважаемых людей. Может быть сейчас прямо в глаза ничего и не скажут, но карьеру зарубят. Разрешить? Раньше так не делали.

Возникшую проблему сумел разрешить лично Сасаки-сан. Он задумчиво произнес:

— А ведь был похожий прецедент. Когда создавали «Ямалскую Нефть», первым директором тоже был человек с Севера. С реального производства. Насколько я помню, он даже сумел пережить несколько покушений. И вроде кому-то в пригородах лично битой голову проломил.

— Неужели? — удивилась Норико, тут же черкнув пару иероглифов в раскрытом блокноте. Какая занимательная история, надо будет обязательно в деталях узнать.

— Именно так. Фамилию надо уточнить, вроде бы Шарапов-сан… Главное — он создал компанию, которая стала теперь филиалом «Идемицу Косан». В тяжелые и трудные времена принимал непопулярные решения. И воплощал их в жизнь. А нас тоже ждут тяжелые времена. Поэтому люди, готовые отстаивать наши интересы любым способом — лишними не будут… Значит, предлагаю голосовать. Кто за то, чтобы назначить Иванова-сан на должность начальника отдела транспортировки? Кто против? Принято единогласно.