Понятно, что Москва давала больше шансов пробиться. Но так везде в мире. Столицы имеют статус! И многие из руководителей, что встречались ему по пути, являлись выходцами из разных слоев. Иннокентий несколько сомневался, возможно ли подобное выдвижение на рубеже семидесятых. Приятели Вероники по МГИМО происходили в основном не из простых семей. Хотя таланты математики и физики наверняка были востребованы. Там нужны иные качества, чем влияние родителей.

Кеша принял из рук разносчика коктейль с кубиками льда и улыбнулся:

— Тогда я поклонник лучших достижений обоих систем.

Михаэль не выдержал и засмеялся:

— А ты хитрый. Веришь в теорию конвергенции?

Васечкин-Вайсман сделал себе в уме заметку — спросить Веронику, что это за зверь такой, и деловито кивнул, не забыв прихвастнуть:

— Стараюсь быть в курсе. А тебя что привело в лоно поклонников Карла Маркса?

Немец пожал плечами:

— Я состоял в студенческой социалистической лиге, тогда и задумался. И знаешь, у дяди на предприятии также размышляют о новом производственном подходе и даже провели эксперимент. Результаты впечатлили.

Иннокентий тут же заинтересовался, его прельщало все новое.

— В чем же он состоял?

Михаэль призывно махнул рукой мальчишке-подносчику:

— Еще парочку! Так вот — в Штутгарте у его фирмы есть филиал, на котором изготавливают автоматы по производству напитков. Предприятие высокотехнологичное и, соответственно, работники там квалифицированные. Работают постоянными бригадами. Есть четкий план на производство автоматов. И менеджеры решили отдать на откуп бригадирам и работникам график смен на производстве, самим решать, когда и сколько работать.

— И?

— Допустим, план — восемь машин в месяц. Бригада выполняет его за три недели и целиком отправляется на недельный отдых. На фабрике остаются только дежурные и логистики.

— Так, подожди, — испорченный будущим олигархическим капитализмом Васечкин никак не мог смекнуть. — И никто не заставляет их делать десять или двенадцать машин?

Немец хитро улыбнулся и принял бокал с Мартини.

— А зачем? Есть четкий план поставок. Больше их не требуется.

— Но предприятие же простаивает!

— И что? Сотрудники сами распределили свои усилия и подошли к процессу творчески, увеличив производительность труда.

— А если в будущем ваше руководство учтет это и повысит план?

— Это невозможно. Ту же в дело вступят профсоюзы. Есть же нормы и техника безопасности. И не забывай, что там работают практически инженеры. Если начать на них давить, то смогут и уйти к конкурентам. А фирма вкладывает достаточно средства на их образование.