Конечно, вкусная еда редко бывает полезной, но я от нее нисколько не располнел. Это потому, что я и так при росте во вполне среднестатистические сто семьдесят сантиметров, набрал больше ста килограммов. Еще в старшей школе набрал и с тех пор не похудел и не потолстел, остался в своей поре. Даже костюм для собеседований тютелька в тютельку подошел тот самый, который я купил при устройстве на свою первую должность.
Мне, на самом деле, вполне комфортно при своих габаритах. Многие толстяки, на вид точно такие, как я, страдают от одышки или истекают потом, сделав шаг за границы кондиционируемой зоны. А мне нормально. Не скажу, что скачу живчиком, или пробегаю стометровку с олимпийским рекордом. Нет, я довольно быстро устаю при физических нагрузках. Но в повседневной жизни никакого дискомфорта.
Наконец, обязательная программа оказалась выполненной, настало время для перехода к произвольной. Мы, соискатели, уселись в длинном коридоре перед дверью, подписанной как «Департамент кадровых ресурсов, старший рекрутер Асагава Юзуки». Ну вот, всё, приплыл. Женщина-кадровик это почти гарантированная неудача. Не нравлюсь я им, несмотря на то, что стараюсь быть безукоризненно вежливым и опрятным.
Скорее всего получу отказ, как и в трех предыдущих компаниях. Никто не хочет нанимать меня из-за лишнего веса и связанных с ним проблем со здоровьем. Которых нет! Я прошел полное обследование. Никаких признаков диабета, идеально здоровое сердце, сатурация легких — как у спортсмена. Увы, недавно принятые законы меряют здоровье полных людей по единственному признаку — объему талии. Какого-нибудь ключевого специалиста, гениального инженера, например, никто тиранить, заставляя похудеть, не станет. А вот у меня в Кабушики дошло до увольнения. Нет, сначала меня уговаривали похудеть, давали отсрочку, затем назначали прием у корпоративного диетолога и только потом, когда все назначенные им диеты не помогли. То самое обследование показало, что сбрасывать вес мне не очень-то и надо. Но… «если у вас произойдет инфаркт, Ниида-сан, компанию серьезно оштрафуют» — сказал мне специалист отдела кадров при увольнении. На что я вообще надеюсь? С другой стороны, тут мне хотя бы сразу не отказали. Многие фирмы вернули мое резюме практически сразу, не стали тратить на меня время стажеров, проводящих экскурсии и своих кадровиков. Логика подсказывает, что хороший сотрудник им нужнее, чем работник, укладывающийся в норму по ширине талии. Или меня пригласили по невнимательности. Такое случается сплошь и рядом.