Поднявшись, второй директор филиала закрыл крышку ноутбука и приказал:

— Этого Журавлева перевести в отдельную камеру. Показать врачам, чтобы не сдох раньше времени. Пусть посидит. Вдруг у директоров «Идемицу Косан» возникнут вопросы, захотят пообщаться лично. Я же предоставлю запись. Билеты возьму на вечер, завтра уже буду докладывать. Вам — работа по текущим задачам.

— Хай, Мори-сан.

Эту же самую запись на час позже просмотрела и Хасэгава Норико. Только выводы она сделала чуть-чуть другие. Побарабанила пальчиками по раскрытой книге «Особенности русского менталитета на примере произведений Достоевского». Затем положила закладку, закрыла толстый талмуд и переспросила:

— У нас в министерстве обороны все еще сидит нужный человек? Который и дал наводку на эти лаборатории? Отлично. Тогда передайте ему просьбу проверить архивы, накопившиеся за четыре года. Особенно — интересовался ли кто-нибудь темой, результатами и тем, куда подевался коллектив ученых.

Липовый «Сидоров» поклонился:

— Будет сделано, Хасэгава-сан.

— За господином директором дома присмотрят. Как я понимаю, он спит и видит триумфальное возвращение в Сендай. Поэтому его устроит максимально быстрое завершение изысканий по «Хиганбане». Я же хочу узнать правду. От русских можно ожидать чего угодно. И не удивлюсь, если они в самом деле получили пресловутый эликсир. Или боевое отравляющее вещество на его основе… Нам подойдет и то, и другое. Пожирающую изнутри дрянь можно выгодно продать. Или скормить конкурентам на бизнес-ланче… Хорошего вечера, Сидоров-сан. Если будут какие-то результаты, можете побеспокоить меня в любое время.

— Хай, госпожа.

Двадцать шестое число. Пятница. Что это означает? Да, люди явно вне темы. Последняя пятница месяца, идет автоматом рассылка на «корпоративный тимбилдинг». Который обычно подразумевает для мужиков возможность почти на халяву неплохо пивом нагрузиться. А для женщин — удрать с работы на час раньше. По кабакам женский коллектив не любит ходить. Потому что у японцев странные представления о прекрасном. Типа — отдельный зал со стриптизершами и крепкой выпивкой для руководства. С дамами у шеста подешевле и пивом для мужского коллектива. И зал с караоке для женского. В котором толком и не наливают, поэтому народ разбивается по группкам и сплетничает, поглядывая на часы. Или вообще игнорирует, если получается незаметно к лифтам прокрасться.

Единственный плюс мероприятия — половину оплачивает корпорация из специальных фондов. Минус — толком не оттянуться. Ведь это не большой корпоратив. Это пятничные посиделки, раз в месяц. А у нас что? У нас в отделе девяносто процентов — дамы. Многие в возрасте больше сорока, с грудой домашних заморочек и прочими бытовыми трудностями.